本报讯(织带总部通讯站通讯员王圣龙)为构建和谐发展的学习环境，不断增强基层管理人员的责任感和使命感，达成企业与员工双赢的目的，同步基层管理人员提升综合管理能力和职业素养。8月25日到26日，织带集团人力资源部在控股集团党群服务中心组织开展2016年织带集团第三期车间主任特训班。织带集团常务总监黄军华、人力资源部部长周斌出席开班典礼并讲话。
开班前人力资源部结合了当前企业发展现状，分析了现阶段生产单位基层管理人员综合能力，制定了以执行力、沟通管理、生产管理和车间安全管理及现场标准化为主要课题的培训计划。培训中，各位授课讲师以丰富的培训经验深入浅出，运用案例演示、学员互动、现场点评等方式，给培训学员们带来了充盈的基层管理知识和多元化的表达技巧，让培训学员深刻了解如何做好基层生产管理和如何提升自身综合素质能力。此次特训班的开展，不仅将30余位培训学员带入了一个全新的授课层次，更拓展了学员的工作和管理视野。
培训互动环节中，参训学员结合自身的工作特性，认真思考、积极参与到培训总结和心得分享环节。各培训小组代表表示，通过此次培训学习，更加充分理解了当前企业安全和生产管理的重要性，特别是在后期的经营管理工作中要从细节入手、从学习要求出发，维护好生产现场与产品质量，强内功、塑形象，持续提升创宇织带品牌美誉度。
培训结束后，人力资源部对此次培训进行了总结，并对培训重要内容进行了补充。作为基层管理人员必须对生产安全管理和产品质量管理进行实时把控，从而保证生产安全和产品质量，提高品牌形象。车间主任要坚持以身作则主动珍惜每一次学习和培训的机会，努力提升自身综合素质和专业技能，以实现企业和员工的可持续发展。
